PT Mitra Langgeng Sejati: Profil Layanan HR dan Alih Daya di Indonesia

Profil perusahaan

PT Mitra Langgeng Sejati, yang juga dikenal dengan nama Mitra Indonesia, didirikan pada tahun 2000. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Sebagai penyedia solusi manajemen modal manusia (human capital management), perusahaan memiliki jumlah karyawan sekitar 142 orang. Fokus utamanya adalah membantu organisasi bisnis dalam mengelola sistem kepegawaian, administrasi ketenagakerjaan, dan pengembangan kompetensi kerja.

Bisnis di Indonesia

Layanan PT Mitra Langgeng Sejati mencakup berbagai solusi pengelolaan tenaga kerja untuk pasar domestik dan perusahaan multinasional di Indonesia, yang meliputi:

Manajemen Alih Daya (Outsourcing Management): Penyediaan dan pengelolaan jasa tenaga kerja alih daya guna mendukung efisiensi operasional perusahaan mitra.
Rekrutmen dan Penempatan (Headhunter & Placement): Seleksi calon tenaga kerja dan penempatan staf untuk berbagai tingkatan jabatan.
Employer of Record (EOR) dan Professional Employer Organization (PEO): Penanganan administrasi ketenagakerjaan, penggajian, dan kepatuhan regulasi kerja bagi entitas bisnis.
Asesmen dan Konsultasi Manajemen (Assessment & Management Consultancy): Evaluasi kompetensi perilaku karyawan serta perancangan sistem organisasi bisnis yang terstruktur.
Pelatihan Keterampilan (Customized Soft Skills Training): Program pelatihan yang disesuaikan untuk pengembangan kapasitas kerja sumber daya manusia di lingkungan kerja klien.

Rekrutmen dan talenta

Untuk mendukung operasional internalnya, PT Mitra Langgeng Sejati mempekerjakan profesional di bidang konsultasi SDM, rekruter, asesor, dan staf operasional alih daya. Selain kebutuhan internal, perusahaan ini secara aktif memfasilitasi penempatan tenaga kerja bagi klien dari berbagai sektor industri melalui portal rekrutmen daring, dengan penekanan pada kesesuaian kualifikasi teknis dan kedisiplinan kerja.

中文版本

公司概况

PT Mitra Langgeng Sejati（对外亦称 Mitra Indonesia）成立于2000年，总部设立于印度尼西亚雅加达南部（Jakarta Selatan）。该公司是一家专注于人力资本管理（Human Capital Management）的综合服务商，团队员工规模约为142人。公司主要面向印尼本地及跨国机构，提供覆盖人力规划、人员雇佣、测评以及组织管理的整体外包与咨询服务。

在印尼的业务

PT Mitra Langgeng Sejati的业务架构主要包含五大板块：

人力外包管理（Outsourcing Management）：为客户企业提供劳动力派遣与日常运营外包，协助企业精简编制与合规用工。
人才选拔与猎头服务（Head Hunter & Placement）：承接中高端岗位及专项岗位的招聘选拔与人才配置。
名义雇主与专业雇主服务（EOR / PEO）：帮助在印尼尚未设立法人实体或需要集中用工管理的企业承担雇佣关系、薪酬社保发放与劳动合规事务。
人才测评与管理咨询（Assessment & Management Consultancy）：重点关注员工行为能力评估、组织架构梳理以及业务管理流程优化。
定制化培训（Customized Soft Skills Training）：提供软技能发展与专业能力提升课程。

招聘与人才

作为人力资源服务机构，PT Mitra Langgeng Sejati在自身运营层面常态化配置人事顾问、猎头顾问、测评专员、劳动合规专员以及项目运营管理人员。同时，该公司依托其Karir等招聘合作渠道，为多行业企业客户招募并派驻专业技术人才与基础运营人员，重点考察候选人的专业技能匹配度与岗位合规资质。

PT Mitra Langgeng Sejati