计费方式
JobTalent AI 采用预付套餐计费：一次性购买，套餐内含一定数量的简历额度，用完为止。
- 不收取软件年费、月费，也不按账号计费。
- 额度不按月清零，当月未用完的额度可继续使用。
- AI 不另行收费：解析、匹配与推荐报告均从简历额度中扣除，规则见下文；检索等其他功能不扣额度。
| 套餐 | 价格（一次性） | 简历额度 | 成员数上限 | 存储空间 |
|---|---|---|---|---|
| 试用版 | ¥200 | 100 份 | 3 人 | 1GB |
| 基础版 | ¥1,000 | 1,000 份 | 10 人 | 5GB |
| 专业版 | ¥2,000 | 3,000 份 | 30 人 | 10GB |
| 企业版 | ¥4,000 | 10,000 份 | 100 人 | 20GB |
价格以人民币标示，以签约报价为准。账单可按约定以印尼盾、美元或人民币开具，每次购买套餐开具一张账单。
额度计算规则
额度按系统收到的文件计算：
- 邮件中的每个 PDF、Word 或图片附件计为一份，求职信、证书等附件同样计入。
- 无附件、以正文作为简历处理的邮件计为一份。
- 页面上传与投递链接收到的每个文件各计一份。同一候选人重复上传相同文件不重复计算。
- 被拉黑发件人的邮件不计入，参见 其它进简历的方式。
自 2026 年 10 月 11 日起，AI 匹配与推荐报告也从额度中扣除：
| 功能 | 扣除额度 |
|---|---|
| 收到一份简历文件 | 1 份 |
| AI 首次评估候选人与某一职位 | 0.2 份（每份简历最多自动评估 5 个职位，即最多额外扣 1 份；档案或职位变更后重新评估不再扣除） |
| 生成一份推荐报告（单一语言） | 0.5 份 |
| 中国主体核查：首次获取一家中国公司的工商信息 | 0.5 份（团队已查过的公司再关联不扣除；搜索不扣除） |
| 中国主体核查：查询风险、股东或诉讼 | 每项 0.2 份（查无结果不扣除） |
| 检索、翻译、公司分类、职能识别等 | 不扣除 |
因此额度可能出现小数。「系统设置」→「套餐与用量」中分别显示简历文件、职位匹配与推荐报告的用量。
首次接入邮箱时如未勾选「只拉以后的新邮件」，收件箱中历史邮件的附件同样占用额度。私人邮箱建议配合标签使用，参见 只收简历：用 Gmail 标签。
额度用完后
额度用完后，系统停止接收新简历：
- 不再从招聘邮箱同步新邮件。邮件仍保留在您的邮箱中，不会丢失，续购后将从中断处继续同步。
- 页面上传时提示「简历额度已用完」。
- 投递链接页面向候选人提示「这个职位暂时无法投递」。
- AI 暂停为候选人评估新职位，也无法生成新的推荐报告。
系统中已有的候选人、职位与推荐报告不受影响，可照常查看和使用。续购或升级后，简历接收自动恢复，无需任何额外设置。
额度使用达到 80% 和 100% 时，我们会收到提醒，并联系贵公司管理员安排续购或升级。管理员（或拥有「招聘管理」权限的成员）可在「系统设置」→「套餐与用量」中查看当前套餐、剩余 / 已购 / 已用额度、其他上限及购买记录。
续购与升级
续购与升级目前均需联系我们办理，暂不支持在系统内直接付款。
- 续购：再次购买相同套餐，新额度叠加至剩余额度。
- 升级：更换为更高级别的套餐。剩余额度保留，并叠加新套餐的额度；成员数、存储空间与 AI 用量上限按新套餐标准执行。
其他上限
除简历额度外，每个套餐还限制：
- 成员数：在职成员达到上限后，无法再添加或启用成员。
- 存储空间：简历与合同文件占用空间达到上限后，无法存储新文件。
- AI 用量：正常使用不会触及。仅在短时间内处理量极大时，AI 解析与评分会短暂排队，随后自动继续，无需任何操作。