JobTalent AI 是面向猎头公司与企业 HR 的招聘系统。从简历进入系统起，解析、拆分职位要求、评分、检索与撰写推荐报告均由 AI 先行完成，再由招聘人员复核和决策。
简历自动入库
- 接入 Gmail 或企业邮箱（阿里、腾讯等）后，系统约每 30 分钟同步一次新邮件，将附件中的简历归档并交由 AI 解析。
- 候选人可通过职位投递链接直接投递，无需注册或登录。
- 支持在页面上直接上传 PDF、Word（.docx）及图片（含手机拍摄）。
- 同一候选人多次投递时，系统自动合并为一份档案。
详见 连接招聘邮箱、用阿里企业邮箱、腾讯企业邮等其它邮箱收简历 和 其它进简历的方式。
AI 解析与按职位评分
- 每份简历自动解析为结构化档案：工作经历、学历、技能、语言、期望薪资、到岗时间等。
- 职位描述（JD）由 AI 拆分为若干条要求，分为「必须」与「加分」，可手动调整。
- AI 将每位候选人与职位要求逐条对照，给出 0–5 分（以 0.5 分为一档），并为每条要求标注满足、部分满足、不满足或简历未提及，附档案原文依据和三语评分理由。
- 任一「必须」要求未满足时，最高为 3.5 分；4 分及以上标注为「建议面试」。
详见 AI 解析与人岗匹配。
自然语言检索
在「人才检索」中以中文、英文或印尼语描述目标人选，例如「雅加达，5 年以上财务经验，会中文」。AI 会将描述拆分为检索条件逐条列出，并覆盖中、英、印尼文简历。详见 人才库与检索。
推荐报告
选定候选人与职位后，AI 按模板起草推荐信和推荐简历，支持中文、English、Indonesia 三种语言，修改后可导出 PDF 或 Word。详见 推荐报告。
每位 HR 每日处理 1000 份简历
这一目标源自创始团队的实际招聘经验：简历录入、初筛及与职位要求的比对交由 AI 完成，HR 只需复核 AI 标出的合适人选。该数字并非第三方测试结果，实际处理量取决于职位类型、简历质量与团队的工作方式。
按简历数量计费
不收取软件年费，也不按账号计费。购买预付套餐即获得相应的简历额度，用完为止，不按月清零。AI 解析、评分与推荐报告均已包含在内。详见 套餐、简历额度与续购。
独立数据库
每家客户公司的数据存放于独立数据库，与其他公司完全隔离。附件采用私有存储，须登录后方可下载。详见 数据安全。
为印尼市场设计
- 界面支持中文、English、Bahasa Indonesia，每位用户可自行切换。
- 学历按印尼 SMA / D3 / S1 等级别识别；可向 JobStreet、Glints、Kalibrr 等常用印尼招聘平台发布 AI 生成的三语招聘文案。
- 投递页面默认使用印尼语，候选人可切换为英文或中文。