JobTalent AI adalah sistem rekrutmen untuk perusahaan headhunter dan HR perusahaan. AI mulai bekerja sejak CV masuk: parsing, memecah persyaratan posisi, memberi skor, mencari, dan menulis laporan rekomendasi semuanya dikerjakan AI lebih dulu, lalu diperiksa dan diputuskan oleh manusia.
CV otomatis masuk ke sistem
- Setelah Gmail atau email perusahaan (Alibaba, Tencent, dan lainnya) untuk rekrutmen terhubung, sistem otomatis menarik email baru sekitar setiap 30 menit, mengarsipkan CV dari lampiran, dan menyerahkannya ke AI untuk diparsing.
- Kandidat juga bisa langsung melamar lewat tautan lamaran posisi, tanpa perlu daftar atau login.
- CV juga bisa diunggah langsung di halaman, mendukung PDF, Word (.docx), dan gambar (termasuk foto dari HP).
- Jika satu orang melamar beberapa kali, sistem otomatis menggabungkannya menjadi satu profil.
Lihat Menghubungkan Email Rekrutmen, Menerima CV dengan Alibaba Mail, Tencent Exmail, dan email lainnya, dan Cara Lain Memasukkan CV.
Parsing AI dan skor per posisi
- Setiap CV otomatis diparsing menjadi profil: pengalaman kerja, pendidikan, keahlian, bahasa, gaji yang diharapkan, waktu mulai kerja, dan lain-lain.
- Deskripsi pekerjaan (JD) dipecah AI menjadi persyaratan satu per satu, dibagi "Wajib" dan "Nilai plus", dan bisa Anda ubah manual.
- AI membandingkan setiap kandidat dengan persyaratan posisi dan memberi skor 0–5 (kelipatan 0,5). Setiap persyaratan ditandai Terpenuhi, Sebagian, Tidak terpenuhi, atau Tidak disebut, disertai kutipan asli dari profil sebagai bukti dan alasan dalam tiga bahasa.
- Jika ada satu saja persyaratan "Wajib" yang kurang, skor maksimal hanya 3,5; skor 4 ke atas ditandai "Disarankan wawancara".
Lihat Parsing AI dan Pencocokan Kandidat dengan Posisi.
Cari kandidat dengan satu kalimat
Di "Pencarian Talenta", jelaskan kandidat yang Anda cari dalam bahasa Mandarin, Inggris, atau Indonesia, misalnya "Jakarta, pengalaman keuangan 5 tahun ke atas, bisa bahasa Mandarin". AI akan memecahnya menjadi syarat-syarat yang ditampilkan satu per satu, dan CV berbahasa Mandarin, Inggris, maupun Indonesia semuanya bisa ditemukan. Lihat Bank Talenta dan Pencarian.
Laporan rekomendasi
Pilih kandidat dan posisi, lalu AI menyusun draf surat rekomendasi dan CV rekomendasi sesuai template, dalam tiga bahasa: 中文, English, dan Indonesia. Setelah diedit, ekspor ke PDF atau Word. Lihat Laporan Rekomendasi.
Satu HR memproses 1.000 CV per hari
Ini adalah target yang ditetapkan tim pendiri kami berdasarkan pengalaman rekrutmen kami sendiri: input CV, penyaringan awal, dan pencocokan dengan persyaratan posisi diserahkan ke AI, sehingga HR hanya perlu melihat kandidat yang ditandai cocok oleh AI. Angka ini bukan hasil uji pihak ketiga. Berapa yang benar-benar bisa diproses tergantung pada posisi, kualitas CV, dan cara kerja tim Anda.
Bayar sesuai jumlah CV
Tidak ada biaya langganan software tahunan, dan tidak ada biaya per akun. Anda membeli satu paket prabayar yang berisi sejumlah kuota CV, dipakai sampai habis, dan tidak hangus setiap bulan. Parsing AI, skor, dan laporan rekomendasi sudah termasuk. Lihat Paket, Kuota CV, dan Pembelian Ulang.
Satu database terpisah untuk setiap perusahaan
Data setiap perusahaan pelanggan disimpan di database sendiri, terpisah sepenuhnya dari perusahaan lain. Lampiran disimpan secara privat dan hanya bisa diunduh setelah login. Lihat Keamanan Data.
Dirancang untuk Indonesia
- Tampilan mendukung tiga bahasa: 中文, English, dan Bahasa Indonesia. Setiap orang bisa menggantinya sendiri.
- Pendidikan dikenali sesuai jenjang di Indonesia seperti SMA / D3 / S1. Teks lowongan tiga bahasa buatan AI bisa langsung diposting ke platform lowongan yang umum di Indonesia (JobStreet, Glints, Kalibrr, dan lain-lain).
- Halaman tautan lamaran secara default berbahasa Indonesia, dan kandidat bisa menggantinya ke bahasa Inggris atau Mandarin.